Trabaja la Oficialía Mayor del Ejecutivo en la formación de capital humano de la administración estatal en las diferentes dependencias
Para impulsar el trabajo de dirección y la toma de decisiones en la administración pública, como parte del plan estratégico de formación comenzado por el gobernador de San Luis Potosí, Ricardo Gallardo Cardona, la Oficialía Mayor del Ejecutivo, a través del área de Desarrollo Humano, realizó la capacitación de 23 servidoras y servidores públicos de la Academia de Seguridad Pública en el tema “Desarrollo del Talento Directivo”.
Con ello, el Gobierno del cambio mediante la dependencia estatal promueve un sistema de capacitación dirigido a las y los servidores públicos, con el propósito de que adquieran los conocimientos necesarios para perfeccionar la calidad en el servicio público, destacó el oficial mayor, Noé Lara Enríquez.
El curso impartido por Efraín Saucedo López brindó a las y los participantes la comprensión en el proceso de la toma de decisiones por medio de técnicas de introspección y reflexión, para que tomen decisiones programadas y no programadas al replantear los paradigmas personales e institucionales, respecto a la satisfacción de las demandas de las y los usuarios conforme a guías y contextos de actuación con la finalidad de modificar acciones de mejora en la atención al público.
Asimismo, durante la capacitación, se abordaron conceptos como los Fundamentos de liderazgo y dirección; la relación entre el trabajo directivo y la toma de decisiones; el proceso de toma de decisiones en el sector público; Decisiones programadas y no programadas, además de algunas técnicas de toma de decisiones.