Lamentaron la falta de empatía con las y los potosinos ante la crisis inflacionaria mundial

Ante la petición del Sindicato Único de Trabajadores al Servicio de Gobierno del Estado (SUTSGE), de un incremento salarial de 12 por ciento, empresarios calificaron como “irracional” y desproporcionada esa propuesta, ya que gozan de horarios flexibles, días de asueto y prestaciones dignas, aunado a las condiciones actuales de la administración pública y la crisis e inflación que se atraviesa a nivel mundial, lo que generaría un duro golpe para continuar avanzando en la transformación de San Luis Potosí que tanto se busca consolidar.

El presidente de la Cámara Nacional de Comercio, Servicios y Turismo (Canaco-Servitur) Juan Servando Branca Gutiérrez, lamentó que las y los trabajadores basificados se rehúsen a ser parte de esta transformación y al contrario se aferren a viejas prácticas de saquear al Estado sobre todo en tiempos difíciles, “lamentable porque el Gobierno hace un gran esfuerzo por cumplir a toda la plantilla laboral, y realiza acciones en apoyos sociales y obras de infraestructura, en beneficio de la población para que esta inflación y crisis no impacte a su economía familiar”.

El empresario e integrante del Consejo Consultivo Potosí, Félix Bocard Meraz, reprobó que las y los basificados hayan rechazado el dos por ciento de incremento al salario, como se estableció en las negociaciones con la Oficialía Mayor, ya que se afrontan tiempos de inflación y crisis mundial, por lo que su solicitud está fuera de la realidad.

“El Gobierno que encabeza Ricardo Gallardo Cardona hace un gran esfuerzo en atender su solicitud y no dejar desamparada a la población, debería haber más empatía con las y los potosinos, se viven tiempos difíciles”, expresó.

Finalmente, el presidente de la Cámara Mexicana de la Industria de la Construcción (CMIC), Juan Manuel Pérez, reprobó las medidas de presión iniciadas por el sindicato, afirmó que la cifra que exigen no corresponde a lo desempeñado por los basificados pues “cuentan con un horario muy flexible, sumado a los días de asueto que gozan, sin contar que descansan fines de semana y cuentan con prestaciones dignas, por lo que el 12 por ciento de incremento es un exceso”, finalizó.