#UASLP | Se han emprendido diversas campañas, talleres, cursos y conferencias de capacitación para la socialización del Protocolo
San Luis Potosí, SLP.- Durante la gestión 2016-2020 de la rectoría se han implementado más acciones que nunca para la atención a casos de acoso y hostigamiento sexual.
En entrevista con el responsable de la Defensoría de los Derechos Universitarios, Lic. Jorge Andrés Delgado Delgadillo, informó sobre las acciones que han sido emprendidas por Manuel Fermín Villar Rubio, rector de la Universidad, en una estrategia, sin precedentes en esta institución, para el combate a las conductas de violencia, acoso y hostigamiento sexual que pueden llegar a afectar a las universitarias.
Ante las declaraciones que se han manejado en diversos medios de comunicación, el titular de la mencionada dependencia dijo que “La creación de la oficina encargada de velar por los derechos de las y los universitarios se dio el 30 de junio de 2016, como una de las primeras acciones de la gestión del segundo periodo en la rectoría del arquitecto Villar Rubio, en cumplimiento de la estrategia que fue planteada en su propuesta de trabajo para el periodo 2016-2020, lo cual es una muestra clara del compromiso del Rector con la garantía de las mejores condiciones para que las y los universitarios ejerzan sus actividades, tanto académicas, de investigación y difusión de la cultura, así como las administrativas, en un ambiente de respeto a los derechos de las personas”.
Además, aseguró que “la trayectoria y el compromiso institucional del rector se hicieron latentes al escuchar a las distintas voces que manifestaban la urgente necesidad de contar con una herramienta jurídica que delineara la mejor manera en que deben ser abordadas las situaciones de acoso y hostigamiento sexual que puedan llegar a presentarse en la comunidad universitaria.”
De tal manera que “en el mes de agosto de 2017 se aprobó por el Honorable Consejo Directivo Universitario el Protocolo de Entrada para Prevenir, atender, intervenir, sancionar y erradicar el acoso y el hostigamiento sexual, ello con el acompañamiento y participación activa de distintos sectores universitarios, como lo fueron: integrantes de los Consejos Técnicos Consultivos de las Facultades y Unidades Académicas, Consejeras y Consejeros Maestros, Consejeras y Consejeros Alumnos, Directoras y Directores, Funcionarias y Funcionarios, las y los Docentes, así como las y los Estudiantes en general, con la finalidad de atender los casos que puedan llegar a presentarse, siendo una de las primeras universidades en el país en generar esta herramienta legal.”
“A partir de ambas acciones se han emprendido diversas campañas, talleres, cursos y conferencias de capacitación para la socialización del Protocolo, y para generar, en todos los sectores de la universidad, una cultura de no violencia, no acoso ni hostigamiento sexual contra las mujeres universitarias”.
Finalmente puntualizó: “este problema es histórico, que agobia a nuestra sociedad en general, y como lo ha dicho el rector, la Universidad reconoce la existencia de este tipo de problemas al interior de la institución, sin embargo, desde que inició su gestión ha enfocado gran parte de sus esfuerzos para erradicar las conductas de esta naturaleza”